今私が従事しているのは小規模事業者のところで、故にスタッフ数はギリギリの人数で、一人でも欠員が出るともう大変な事態になる。
そこで私は週数回の勤務とあとは欠員が出た時のピンチヒッターを担っている。
明日は本来であれば休みなのだが、冬の風物詩？インフルエンザがとある午前のスタッフの家族に発生。
数日前にその家族の一人が罹患してピンチヒッターで入った段階からいやな予感はしていたが．．．やはり家族に蔓延しているようで、今回は本人が罹患してしまったとのこと。
そうなると．．．熱が出て、検査をして発覚したのが今日または昨日の夜だとすれば、最低でも発熱から5日間は自宅待機となる。
その人は午前にほぼ毎日入っている人で、となると．．ひとまず明日午前の出勤については伺う旨を伝えたが、多分今週少なくとも前半はアウトだろうから、必然的に私がピンチヒッターか．．。
まあ最初にピンチヒッターしまっせ！と言い出した時に覚悟していたことなので、特に嫌だとか大変だとかいうことはないんだけど、今週は完全な休日がなくなってしまうので、私自身が体を壊さないようにせねば！！
事業所は来週から約一週間の正月休みだから、少なくともそこまでは踏ん張らねば！！
．．．と言いながら、午後のスタッフの中で私が休みの日に体調崩して休んだら．．と考えると、ひょっとしたら午前午後を毎日繰り返す日々になるのかも．．ひぇぇぇぇぇ～～～ではあるが、そうならないようになることを願いつつ、体調管理ちゃんとしよっと。
